KARRIÄR
Welandkoncernen är en stor aktör som hela tiden blickar framåt. Hos oss får du utvecklas och hitta din plats tillsammans med trevliga kollegor. Vi kombinerar tryggheten hos ett stabilt familjeföretag och en företagskultur där individer får möjlighet att växa. Vill du följa med på vår resa mot framtiden?
En trygg arbetsgivare
Welandkoncernen är en familjeägd koncern med rötterna i Småland. Bolagen som ingår producerar och säljer svensktillverkade produkter till en mängd olika verksamhetsområden och branscher. Gemensamt för samtliga bolag är omtanken om både kund och medarbetare.
Tillsammans är vi ca 1300 medarbetare, varav ca 350 på Weland AB i Smålandsstenar. Den familjeägda Welandkoncernen med över 30 bolag innebär trygghet och stabilitet. Samtidigt är varje arbetsplats en mindre enhet där alla får ta plats.
Huvudkontoret ligger i Smålandsstenar. Det är också i de trakterna som majoriteten av koncernens bolag ligger. Vi finns även representerade i andra delar av Sverige och i våra nordiska grannländer. Weland utvecklas hela tiden och vi söker därför ständigt kompetent personal.
Med fokus på individen
Hos oss är individen viktig. Som medarbetare på Weland får du möjlighet att arbeta i en expansiv och flexibel miljö. Vårt fokus genomsyras av en atmosfär där individer får möjlighet att växa genom utbyte av erfarenheter och kunskap. Internrekrytering är en viktig del inom koncernen. Många av våra kollegor i ledande befattning har börjat på verkstadsgolvet.
Alla företag i koncernen fokuserar på de anställdas välmående och trivsel. På Weland AB finns ett stort aktivitetscenter för både företagets medarbetare och för de som arbetar på dotterbolagen i närheten av Smålandsstenar. På Weland AB finns även mycket aktiv personalklubb som arrangerar mängder av olika familjeaktiviteter, resor och lokala arrangemang.
Welandkoncernen satsar på sin personal!
Samarbetet med studenter ger nya infallsvinklar
– För oss är det viktigt att dra nytta av den kunskap och kompetens som finns på högskolor och universitet. Genom att samarbeta med studenter får vi ta del av nya perspektiv och idéer, samtidigt som studenterna får möjlighet att komma ut på en arbetsplats, säger Albin Holm som är produktionschef på Weland AB i Smålandsstenar.
Han minns tiden som student och att det ofta var svårt att få återkoppling från företag som tillfrågades om projekt- eller examensarbete.
– Det var många tysta nej, och därför känns det bra att jobba på Weland, som ser det som en självklarhet att alltid svara – oavsett om svaret är ja eller nej.
För tyvärr måste företaget även säga nej.
– För oss är det viktigt att vara delaktiga och stötta studenterna under hela projektets gång och då måste vi också se till att vi har de resurserna tillgängliga internt hos oss, säger han.
Förändrad produktdesign gjorde jobbet
Under sin utbildning till utvecklingsingenjör fick Sammi Kuqi, tillsammans med sina studiekamrater Ella Blixt, Philip Andersson och Kristin Täck, i uppdrag att genomföra ett så kallat produktförnyelseprojekt. Weland var ett av de företag som kontaktades, och de fick ett snabbt och positivt svar tillbaka från Albin. Uppdraget var att ytterligare automatisera produktionen av Welands patenterade släckdurk, och om möjligt även minska materialåtgången vid tillverkningen.
– Vi fick besöka produktionen för att få en tydlig bild av hur tillverkningsprocessen såg ut, säger Sammi Kuqi och fortsätter;
– Det hjälpte oss mycket i vårt arbete, bland annat insåg vi att vissa designidéer som vi hade inte var genomförbara i den aktuella produktionsmiljön. Vi förstod helt enkelt var gränserna gick, vilket gjorde vårt arbete både enklare och mer tidseffektivt.
Jakob Josefsson, som arbetar på produktutvecklingsavdelningen på Weland, berättar om slutresultatet som Sammi och hans grupp presenterade.
– Teoretiskt har de genom en förändrad produktdesign lyckats göra produktionen helt automatiserad – från två moment till ett. Det innebär att stansning och bockning nu ska kunna ske i samma maskin, något som tidigare inte var möjligt med den ursprungliga produktdesignen. De har även till viss del lyckats med att minska materialåtgången.
Samarbeten gynnar båda
Projektet sträckte sig över ett halvår – från det första mötet med Weland i Smålandsstenar till slutpresentationen på Högskolan i Halmstad. Jakob, som arbetade nära studenterna under projektet, lyfter fram deras engagemang:
– Vi måste verkligen ge cred till gruppen. De var pålästa från start, samlade in all nödvändig information, ställde frågor och drev projektet framåt på ett imponerande sätt.
Albin håller med och tillägger;
– Genom samarbeten med högskolor och universitet kan vi utvecklas och dra nytta av varandras kompetens och erfarenhet. Det gynnar både företagen som får tillgång till ny kunskap och studenterna som får med sig värdefull erfarenhet från ett verkligt utvecklingsprojekt i en verklig arbetsmiljö.
Lediga tjänster i koncernen
Har vi inga lediga tjänster eller passar inte de jobb vi för tillfället erbjuder dig? Då kanske du ändå är den vi söker. Vi letar alltid efter kompetent och duktig personal som kan få vår verksamhet att gå framåt. Tveka inte att höra av dig till oss med en ansökan: spontanansokan@weland.se
Våra medarbetare
Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Weland? Vad som gör vår arbetsplats unik och vad Weland som företag har att erbjuda även utanför arbetstid? Nedan berättar några av våra medarbetare om sitt arbete och sin fritid.
Familjedag på Liseberg – en favorit i repris
För andra året i rad abonnerade vi Liseberg så att alla våra medarbetare med familjer fick njuta av en dag på Liseberg – utan köer. Ett fantastiskt tillfälle att lära känna kollegor från olika bolag och ett sätt att bygga gemenskap inom koncernen. Att träffas, lära känna varandra och ha kul tillsammans lägger grunden för riktigt bra samarbeten. Det är vi övertygade om.
Friskvård i centrum
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare mår bra och trivs på jobbet. God gemenskap och bra arbetsmiljö är en del av nyckeln, friskvård är en annan. Weland erbjuder mångsidiga friskvårdsaktiviteter med ett nytt fullt utrustat gym, två padelbanor, en tennisbana samt möjlighet till cirkelträning och innebandy för att nämna några aktiviteter.
I Welandkoncernen har vi som målsättning att årligen ha gemensamma friskvårdsaktiviteter. Nu senast stafettvasan där vi tillsammans har tränat och träffats för att bemästra skidspåren från Sälen till Mora. Vi arrangerar föreläsningar inom diverse friskvårdsområden samt gemensamma aktiviteter där vi möts mellan avdelningarna. Vi uppmuntrar våra medarbetare till motion i vardagen och för de som kan, ta cykeln till jobbet. Det var en av anledningarna till att alla medarbetare inom Welandkoncernen fick varsin Skeppshultcykel i julklapp 2021. Sedan dess har vi fått många nya kollegor och under sommaren 2024 var det återigen dags att dela ut Skeppshultcyklar – denna gång till alla de som har börjat hos oss på Weland AB under de senaste tre åren.
Vi är Weland
